第一種衛生管理者 関係法令 練習問題 第37問: 労働安全衛生法に基づく特別教育に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

正解: 1. 特別教育は、有害業務のうち特定の危険・有害業務に就かせる際に実施しなければならない

労働安全衛生法第59条第3項により、事業者は、危険または有害な業務で、厚生労働省令で定めるもの（酸素欠乏危険作業・有機溶剤作業・電離放射線作業・研削砥石の取替え等）に労働者を就かせるときは、安全または衛生のための特別の教育を行わなければなりません（選択肢1が正しい）。特別教育の修了は一般的な業務就業の要件であり、作業主任者への選任には技能講習の修了が別途必要です（選択肢2は誤り）。特別教育は事業者の義務です（選択肢3は誤り）。特別教育の記録は3年間保存しなければなりません（選択肢4は誤り）。作業内容・技術の変化等に応じて再教育が推奨される場合もあります（選択肢5は一律に正しいとは言えない）。

根拠法令: 労働安全衛生法第59条第3項、労働安全衛生規則第36条

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