第二種衛生管理者 関係法令 練習問題 第53問: ストレスチェックの実施後の対応に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

正解: 1. ストレスチェック後の医師による面接指導を受けた労働者について、事業者は医師から聴取した意見を参考に就業上の措置を講じる義務がある

労働安全衛生法第66条の10第6項により、事業者は面接指導後に医師の意見を聴取し、その意見を踏まえて就業場所の変更・作業の転換・労働時間の短縮・深夜業の回数減少等の就業上の措置を講じる義務があります（選択肢1は正しい）。ストレスチェックの集団分析結果は、職場環境改善のために積極的に活用することが推奨されています（選択肢2は誤り）。就業制限が必要でも即時解雇は合理性を欠く可能性が高く、適切な配置転換・就業制限等が先に検討されます（選択肢3は誤り）。ストレスチェック結果は本人の同意なく事業者に通知することは原則禁止です（選択肢4は誤り）。医師は守秘義務を負っており、法的根拠なく第三者に情報を提供できません（選択肢5は誤り）。

根拠法令: 労働安全衛生法第66条の10

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