労働基準法第37条が定める割増賃金について、正しいものはどれか。 | 企業と従業員の関係 | ビジネス実務法務検定試験3級

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労働基準法第37条が定める割増賃金について、正しいものはどれか。

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正解: 4. 時間外又は休日の労働は2割5分以上5割以下の範囲内で政令で定める率以上とし、1か月について60時間を超えた時間外労働は5割以上とする

労働基準法第37条第1項の本文とただし書の定めです。月60時間を超える部分に一段高い率が定められているのは、長時間労働そのものを抑える狙いがあるためです。深夜の労働についても同条に割増しの定めが置かれています。率が場面によって変わるため、どの場面の率かとセットで覚える必要があります。

根拠法令: 労働基準法第37条

関連キーワード: 割増賃金・2割5分・60時間

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