労働基準法における労働時間、休憩、休日の最低基準の組合せとして、正しいものはどれか。 | 企業と従業員の関係 | ビジネス実務法務検定試験3級

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中級企業と従業員の関係難易度目安約 48%

労働基準法における労働時間、休憩、休日の最低基準の組合せとして、正しいものはどれか。

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正解: 4. 1週40時間かつ1日8時間／ 6時間超で45分・8時間超で1時間の休憩／毎週1回（又は4週4日）の休日

労働基準法第32条、第34条第1項、第35条の定めです。労働時間は週と日の両方に上限があり、休憩は6時間超と8時間超で時間が変わり、休日は毎週1回が原則で4週4日の例外があります。数字が近いものが並ぶため、条文ごとに何の数字かを対応させて覚えることが確実です。

根拠法令: 労働基準法第32条、第34条、第35条

関連キーワード: 労働時間・休憩・休日

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