労働基準法において、法定労働時間を超えて労働させる場合に、使用者があらかじめ行う必要があるものはどれか。 | ストラテジ系 | ITパスポート試験

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労働基準法において、法定労働時間を超えて労働させる場合に、使用者があらかじめ行う必要があるものはどれか。

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正解: 2. 労使協定を締結し、労働基準監督署長に届け出ること

法定労働時間を超える時間外労働や休日労働をさせるには、労働者の過半数で組織する労働組合または過半数を代表する者との間で労使協定 (いわゆる三六協定) を締結し、労働基準監督署長に届け出る必要がある。就業規則の周知は別に定められた義務であり、時間外労働を可能にする手続ではない。届出を伴う協定であるという点が要点である。

根拠法令: 労働基準法第36条

関連キーワード: 労働基準法・三六協定・時間外労働・法務

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