雇用保険の基本手当（失業給付）の給付日数について、正しいものはどれか。 | ライフプランニングと資金計画 | 3級ファイナンシャル・プランニング技能検定

問題 11 / 27あと 3 問で 50% に到達

中級ライフプランニングと資金計画難易度目安約 66%

雇用保険の基本手当（失業給付）の給付日数について、正しいものはどれか。

💡 キーボードで操作: 1 2 3 4 で選択

解答と解説を先に見る（クリックで展開）

正解: 1. 自己都合退職と会社都合退職では、給付日数や給付制限期間が異なる

雇用保険の基本手当は、自己都合退職（正当な理由なし）の場合、給付制限期間があり給付日数も少ない傾向がある。2025年4月の雇用保険法改正により、自己都合退職の給付制限期間は従来の原則2カ月から原則1カ月に短縮された（ただし5年間に2回以上の自己都合退職の場合は3カ月）。会社都合退職（特定受給資格者）は給付制限なく受給でき、被保険者期間・年齢によっては最大330日受給できる。

関連キーワード: ライフプランニング・FP3級